‍OFFRE D'EMPLOI
Responsable des locations, du développementdes affaires et des partenariats

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CONDITIONS D'EMBAUCHE

• Lieu de travail : Ottawa (présence au bureau requise)
• Langue de travail : Français, besoin de connaissance en anglais
• Nature du poste : Poste permanent
• Horaire de travail : Temps plein (37,5h/semaine) - horaire variable pouvant inclure certaines soirées et fins de semaine lors d’événements.
• Salaire : À partir de 65 000 $, selon l’échelle salariale en vigueur, la formation et l’expérience.
• Bénéfices : Programme d’assurances collectives.
• Entrée en fonction : Dès que possible.

JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE
La Nouvelle Scène Gilles Desjardins (LNSGD), située au 333, avenue King Edward, est un centre de création, de production et de diffusion des arts de la scène en français qui contribue au rayonnement de la culture francophone à Ottawa et
au-delà. Lieu de création, de découverte et de rencontre, LNSGD propose une programmation nourrie notamment par le travail de ses compagnies résidentes et enrichie par des collaborations avec des artistes, des compagnies et des partenaires d’ici et d’ailleurs. Du théâtre à la danse, en passant par la musique et la performance, elle fait place à une diversité de voix, de pratiques et de perspectives artistiques.

Au-delà des spectacles, LNSGD favorise les rencontres entre les artistes, les publics et la communauté grâce à des activités de médiation culturelle, des échanges et différentes initiatives qui contribuent à faire vivre les arts de la scène en français. Plus qu’un lieu de spectacle, elle constitue un milieu de vie artistique pour la communauté, où se rencontrent artistes, publics, organisations et partenaires. Joindre notre équipe, c’est contribuer concrètement à une vie culturelle francophone vivante, ouverte et accessible, et participer au rayonnement des arts de la scène à Ottawa et au-delà.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

• Gestion des locations : Développer les activités de location, coordonner les réservations et assurer une expérience client de qualité, de la demande initiale au suivi après événement.
• Développement des affaires : Identifier de nouvelles occasions d’affaires, attirer de nouvelles clientèles et proposer des initiatives favorisant la croissance des revenus et le rayonnement de LNSGD.
• Partenariats stratégiques : Développer et entretenir des relations durables avec les entreprises, institutions et organismes, et contribuer à la négociation et au suivi des ententes.
• Financement et philanthropie : Participer aux initiatives de financement, aux activités de sollicitation et au développement des relations avec les donateurs.
• Planification et suivi : Assurer le suivi des objectifs, des budgets et des résultats, produire des rapports de gestion et formuler des recommandations pour améliorer les pratiques et soutenir le développement de l’organisation.
• Collaboration et représentation : Travailler étroitement avec les équipes internes et les compagnies résidentes, tout en représentant LNSGD auprès des milieux d’affaires, communautaires, institutionnels et culturels.

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PROFIL RECHERCHÉ

La personne recherchée possède une expérience pertinente en gestion événementielle, en gestion de locations, en développement des affaires, partenariats ou en philanthropie. Elle sait mettre en œuvre des initiatives concrètes, développer des occasions d’affaires, entretenir des relations avec des clientèles et des partenaires diversifiés et assurer un suivi rigoureux des résultats. Rassembleuse, professionnelle et dotée d’un bon sens relationnel, elle possède de solides aptitudes en  développement de relations, en négociation et en coordination. Elle fait preuve de jugement et d’initiative, travaille avec autonomie dans son champ de responsabilités et assure un suivi rigoureux des dossiers, des budgets qui lui sont confiés et des activités sous sa responsabilité.

Orientée vers les résultats et l’expérience client, elle est en mesure de mener plusieurs dossiers simultanément, d’établir efficacement ses priorités et de contribuer au développement des revenus, des partenariats et des activités de
financement de la LNSGD, en collaboration avec la direction générale et les autres membres de l’équipe.

Les compétences et qualités clés comprennent :

• Capacité à mobiliser, collaborer et influencer positivement les partenaires et les équipes.
• Sens stratégique et aptitude à repérer les occasions les plus porteuses, puis à les transformer en actions.
• Talent relationnel permettant d’établir rapidement un lien de confiance durable.
• Capacité de négociation à bâtir un sens du partenariat et conclure les ententes.
• Esprit d’initiative, proactivité et autonomie dans l’action.
• Rigueur, professionnalisme et souci du détail.
• Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités.
• Écoute active, jugement et intelligence relationnelle.
• Esprit d’équipe, bienveillance et collaboration.
• Adaptabilité, polyvalence et agilité dans un environnement en évolution.
• Orientation vers les résultats et sens des responsabilités.

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EXIGENCES

Nous reconnaissons la diversité des parcours. Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience sera considérée. La personne recherchée possède idéalement :

• Une formation postsecondaire en administration, commerce, marketing, philanthropie ou dans un domaine connexe, ou une combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente.
• De sept (7) à dix (10) ans d’expérience pertinente en développement des affaires, en gestion d’ententes de location, en partenariats stratégiques, en philanthropie ou dans un domaine connexe.
• Au moins cinq (5) ans d’expérience en gestion, en gestion d’événements ou en supervision de ressources.
• Expérience en planification et coordination événementielle, incluant l’évaluation des ressources humaines, techniques et matérielles requises.
• Sens du service à la clientèle et capacité à accompagner dans la planification et la réalisation de leurs événements.
• Une expérience démontrée en négociation d’ententes multipartites, en gestion budgétaire et en reddition de comptes.
• Constituent des atouts importants :
  
  • La connaissance du secteur artistique et culturel francophone (par ex. des arts de la scène, de la diffusion ou de la gestion d’un lieu culturel)
  • un réseau professionnel dans les marchés ciblés
  • une compréhension du contexte francophone minoritaire en Ontario
  • une expérience en philanthropie ou en relations avec les donateurs
• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• D’excellentes aptitudes en communication, en présentation et en rédaction.
• Une bonne maîtrise des outils numériques courants, notamment Microsoft 365, Google Workspace, les bases de données et les médias sociaux.
• Un permis de conduire valide et la capacité d’effectuer des déplacements occasionnels.

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COMMENT POSTULER
Veuillez soumettre votre candidature au plus tard le 19 novembre 2026, 17 h 00 (heure de l’Est) en faisant parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae
à embauche@nouvellescene.com. Veuillez indiquer le titre du poste dans l’objet du courriel.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. La Nouvelle Scène Gilles Desjardins s’engage à traiter les candidatures en toute confidentialité.
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